Законодательством определен порядок контроля коллективного договора сторонами социального партнерства,продолжительность отпуска работающих инвалидов

Статьей ст. 51 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) предусмотрен контроль за выполнением коллективного договора, соглашения сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду.

Федеральным законом от 08.08.2024 № 268-ФЗ внесены изменения в указанную статью, при проведении указанного контроля представители сторон обязаны предоставлять друг другу, а также соответствующим органам по труду необходимую для этого информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса. Стороны осуществляют указанный контроль в порядке, установленном сторонами. Такой порядок может быть также установлен коллективным договором, соглашением.

Статья ТК РФ дополнена положениями, согласно которым, контроль за соблюдением работодателем обязательств перед работниками по соглашению в части обязанностей работодателя, установленных в соответствии с частями первой, третьей и четвертой настоящего Кодекса, осуществляется также в рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Кроме того, Федеральным законом № 268-ФЗ определено, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней.

Указанные изменения законодательства вступают в силу с 1 марта 2025 года».