05.06.2015 г.
Обращаем внимание работодателей, что в
соответствии со статьями 133 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и
Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на
2015-2017г. (далее Соглашение) месячная заработная плата работника, работающего
на территории Краснодарского края и состоящего в трудовых отношениях с
работодателем (кроме организаций
бюджетной сферы) не может быть ниже размера величины прожиточного минимума
для трудоспособного населения в месяц.
Приказом департамента труда и занятости
населения Краснодарского края от 27 апреля 2015 года № 141 «О величине
прожиточного минимума в Краснодарском крае за I квартал 2015 года» установлена величина
прожиточного минимума для трудоспособного населения 9965 руб. Текст приказа размещен
на официальном сайте администрации Краснодарского края 27.04.2015г. и вступил в
силу по истечении 10 дней его официального опубликования, т.е. с 08.05.2015г.
При установлении минимальной заработной платы
работникам в соответствии с пунктами 1.7 и 1.8 Соглашения применять величину
прожиточного минимума для трудоспособного населения с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу настоящего
приказа и в случае снижения уровня
величины прожиточного минимума для трудоспособного населения уменьшение
размера минимальной заработной платы не производится.
Соответственно, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за
этот период нормы рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые
обязанности), с 01
июня 2015 г. не может быть ниже размера величины прожиточного
минимума трудоспособного населения установленного в Краснодарском крае - 9965 руб.
Уважаемые работодатели! Напоминаем, что
информацию об индексации минимальной заработной платы необходимо предоставлять
в ГКУ КК «ЦЗН Динского района» ежеквартально
до 10-го числа следующего за отчетным периодом.
За
дополнительными разъяснениями обращаться
в ГКУ КК «ЦЗН Динского района»:
ст.
Динская, ул. Красноармейская 52,кабинет № 9
или
по тел. 6-25-6
2, 6-33-95
